29 mai 2025 - 16:45
Compressions budgétaires au Cégep de Sorel-Tracy : pas de coupure de poste
Par : Jean-Philippe Morin

Les employés du Cégep de Sorel-Tracy peuvent pousser un soupir de soulagement puisque la direction ne devrait pas couper de poste malgré le manquer à gagner de 1,3 M$ pour la prochaine année scolaire. Photo Steve Gauthier | Les 2 Rives ©

Au cours des derniers jours, le Cégep de Sorel-Tracy s’est vu imposer une coupure budgétaire de 1,3 M$ pour l’année scolaire 2025-2026. La direction souligne aujourd’hui avoir trouvé une façon pour conserver le personnel et limiter à de « légers impacts » les conséquences sur sa mission première.

« Nous avons tourné et analysé la situation sous tous ses angles, afin qu’elle soit la moins pénalisante possible sur les services offerts aux étudiants et sur nos équipes. Les résultats de cet exercice ont permis de conclure que nous étions en mesure de préserver notre plan d’effectifs pour l’année 2025-2026. Les revenus générés par les activités de la Formation continue s’annoncent plus intéressants encore que ce à quoi l’on s’attendait, ce qui contribue à réduire les conséquences de ces compressions », précise Diane Dumas, directrice générale et des affaires corporatives.

Rappelons que l’inquiétude était palpable auprès des trois syndicats d’employés, qui disaient craindre des pertes d’emploi lorsqu’appelés à réagir, dans notre édition du 20 mai dernier, à cette annonce de compressions de 151 M$ à travers les cégeps de la province.

Ainsi, après avoir analysé les règles budgétaires du ministère de l’Enseignement supérieur, des revenus et des dépenses envisagés, différentes solutions ont été identifiées par l’équipe de gestion.

« Forcément, avec une baisse de revenus de 1,3 M$ dans notre budget de fonctionnement, il y aura quelques conséquences. Mais, je considère que le travail rigoureux qui a été réalisé aura permis de réduire au mieux les répercussions sur notre mission de réussite éducative. L’annonce de cette compression d’une importance inattendue a suscité de nombreuses préoccupations et nous a imposé des délais de prise en charge rapides. À ce moment, nous avions très peu d’informations à partager pour rassurer les membres du personnel, mais nous avions le souci d’être le plus transparent que possible avec eux, sans connaître encore précisément, tous les tenants et aboutissants. Il fallait s’asseoir, analyser et travailler à trouver des solutions », Diane Dumas.

Les instances syndicales et le personnel ont été informés sur le maintien des effectifs en place. Cependant, les informations plus détaillées sur les solutions mises de l’avant ne peuvent être transmises étant donné que le budget 2025-2026 ne sera adopté par le conseil d’administration que lors de la prochaine rencontre qui se tiendra le 19 juin prochain.

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