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Les élus de Sorel-Tracy ont adopté à l’unanimité le règlement no 2427 « concernant le traitement des élus » afin de pallier les nouvelles mesures fiscales du gouvernement fédéral. Ce dernier avait annoncé au printemps 2017 qu’il comptait rendre imposables à partir de janvier 2019 les allocations de dépenses accordées aux élus municipaux et provinciaux afin de ne pas leur donner un avantage sur les autres citoyens.
La rémunération du maire de Sorel-Tracy, Serge Péloquin, est donc passée avec cette mesure de 91 333 $ à 98 975 $ le 1er janvier alors qu’elle était de 88 190 $ en 2017 (voir tableau). Les allocations de dépenses ne peuvent pas dépasser une somme de 16 595 $ selon la Loi sur le traitement des élus, un maximum atteint par les maire Péloquin et Deguise à Saint-Joseph-de-Sorel. Tous les membres du conseil municipal reçoivent également des allocations lorsqu’ils siègent sur certains comités.
Loin derrière
La Ville de Sorel-Tracy n’est toutefois pas la municipalité de la région à avoir voté une hausse de ses élus. On en compte six autres dans la MRC de Pierre-De Saurel qui ont enregistré une augmentation (voir tableau).
Le maire de Saint-Robert, Gilles Salvas, est celui qui aura eu la hausse la plus élevée en 2019 avec 33,2 % tandis que celui de Saint-David, Michel Blanchard, enregistre celle la moins élevée, en dehors de Sorel-Tracy, avec une augmentation de 16,4%.
D’autres municipalités comme Sainte-Victoire-de-Sorel, Saint-Roch-de-Richelieu, Saint-Antoine-sur-Richelieu, Saint-Gérard-Majella, Sainte-Anne-de-Sorel et Contrecœur analysent la situation, mais n’envisagent aucune hausse en ce moment alors que Massueville travaille actuellement sur la mise à jour des salaires en fonction des nouvelles mesures.
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Hausses salariales des élus dans la région |
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Municipalité |
Maire |
Conseillers |
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|
2019 |
2018 |
Écart |
2019 |
2018 |
Écart |
||
|
Sorel-Tracy |
Rémunération |
98 975 $ |
91 333 $ |
8,4 % |
24 305 $ |
22 502 $ |
8 % |
|
Allocation de dépenses |
16 595 $ |
16 595 $ |
12 153 $ |
11 251 $ |
|||
|
Total |
115 570 $ |
107 928 $ |
7,1% |
36 458 $ |
33 753 $ |
||
|
Saint-David |
Rémunération |
9995 $ |
8583,84 $ |
16,4 % |
3288 $ |
2818,56 $ |
16,7 % |
|
Allocation de dépenses |
4997,50 $ |
4291,92 $ |
1644 $ |
1409,28 $ |
|||
|
Total |
14 992,50 $ |
12 872,76 $ |
4932 $ |
4227,84 $ |
|||
|
Saint-Joseph-de-Sorel |
Rémunération |
34 590,24 $ |
28 121,76 $ |
23 % |
11 530,08$ |
9608,40 $ |
20 % |
|
Allocation de dépenses |
16 595 $ |
14 060,88 $ |
14,3% |
5765,04 $ |
4804,20 $ |
||
|
Total |
51 185,24 $ |
42 182,64 $ |
21,4% |
17 295,12 $ |
14 412,60 $ |
||
|
Saint-Ours |
Rémunération |
12 350 $ |
10 350 $ |
19,3 % |
4 116,66 $ |
3 450$ |
19,3% |
|
Allocation de dépenses |
6 174,88 $ |
5 174,88 $ |
2 058,34 $ |
1 725 $ |
|||
|
Total |
18 524,88$ |
15 524,88 $ |
6 175 $ |
5 175 $ |
|||
|
Saint-Robert |
Rémunération |
13 224,45 $ |
9990,62 $ |
33,2 % |
4402,15 $ |
3540,43 $ |
24,4 % |
|
Allocation de dépenses |
6612,23 $ |
4897,36 $ |
2204,08 $ |
1770,21 $ |
|||
|
Total |
19 836,68 $ |
14 887,98 $ |
6606,23 $ |
5310,63 $ |
|||
|
Yamaska |
Rémunération |
11 694,88 $ |
9694,88 $ |
20,6% |
3898,29 $ |
3231,62 $ |
20,6% |
|
Allocation de dépenses |
5847,44 $ |
4847,44 $ |
1949,14 $ |
1615,98 $ |
|||
|
Total |
17 542,32 $ |
14 542,32 $ |
5847,43 $ |
4847,43 $ |
|||
|
Saint-Aimé |
Rémunération |
6000 $ |
5000 $ |
20% |
2000 $ |
1700 $ |
17,6% |
|
Allocation de dépenses |
3000 $ |
2500 $ |
1000 $ |
850 $ |
|||
|
Total |
9000 $ |
7500 $ |
3000 $ |
2550 $ |
|||
