D’une durée de quatre ans, soit jusqu’au 31 décembre 2025, celle-ci prévoit notamment une hausse salariale totale de 16,5 % ainsi que la mise en place d’un plancher d’emplois de 30 salariés pour le groupe des seniors et de 10 salariés pour le groupe des réguliers. De plus, les salariés réguliers obtiennent un régime de retraite.

La partie syndicale avait demandé récemment la conciliation et adopté un mandat de grève, mais ce moyen de pression n’a finalement pas été nécessaire. L’entente a été ratifiée le 13 mars dernier par les débardeurs lors d’une assemblée syndicale.

L’ancienne convention était échue depuis le 19 décembre 2021. « Nous sommes satisfaits de plusieurs gains obtenus et d’être parvenus à une entente négociée, malgré les difficultés. Nous regardons désormais vers l’avenir », a déclaré Yves Lussier, président du SCFP 4333, par voie de communiqué.